同步安徽机电职业技术学院考试动态信息：2024年安徽机电职业技术学院人才招聘78人预公告。更多关于安徽机电职业技术学院,人才招聘预公告,安徽机电职业技术学院的信息的内容，请关注安徽教师招聘考试网，以及安徽华图教师考编(jiaoshitest)认证号和交流群（）获取更多招考信息和备考资料。
为做好2024年度安徽机电职业技术学院面向社会公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就有关事项预公告如下：
2024年度学校预公开招聘工作人员78人，具体岗位要求详见附件1“2024年度安徽机电职业技术学院人才招聘岗位汇总表”，其中周转池编制还需符合附件2“安徽机电职业技术学院人才标准”，具体以学校正式公告发布为准。
国家认可的香港、澳门或国（境）外大学有关专业毕业生报考，报名时需提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）依照国家、省有关法律法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
待正式招聘公告发布后，可在规定时间内，登陆安徽机电职业技术学院公开招聘网上报名系统，注册激活，按岗位报名，填报个人隐私信息并上传相关附件材料。报名入口到期将自动关闭，不再接受报名。每位应聘者限报1个岗位。
学校招聘工作领导小组负责对应聘者进行资格审核检查，并通过安徽机电职业技术学院校园网公布开考岗位和资格初审通过人员名单。同一岗位资格初审通过的人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
往届毕业生提交以下材料应届毕业生提交以下材料1.身份证原件及复印件； 2.一张1寸近期免冠彩照； 3.本（专）科及研究生学历、学位证书原件及复印件、教育部国外学历学位认证书及相关证明原件、复印件；1.身份证原件及复印件； 2.一张1寸近期免冠彩照； 3.应届硕士生，需提供本（专）科学历、学位证书原件及复印件；毕业生就业推荐表或毕业证明原件及复印件；学业成绩单复印件； 4.应届本科生需提供毕业生就业推荐表或毕业证明原件及复印件；学业成绩单复印件；1.报考MY202401、MY202402、FDY202401、FDY202402、FDY202403岗位须提供党员身份证明原件及复印件；FDY202401、FDY202402、FDY202403还需提供学生干部或高校辅导员工作证明原件及复印件； 2.招聘岗位所需资格条件“其他”栏中所要求的相关条件，工作经历证明（劳动合同、社保证明）、职业等级证书、职称资格证书、学术及专业实践条件等证明原件及复印件； 3.考生诚信承诺书（请自行打印，资格复审现场填写）。
考核分笔试、专业测试，笔试主要考察应聘人员基本素质和能力等。专业测试主要考察应聘人员专业相关知识水平和综合能力等。具体考核项目、分值比例及考核规定见下表：
根据应聘同一岗位综合成绩排名高低（综合成绩相同的，以专业测试成绩为准），确定各岗位初步拟录用人选。拟录用人选报校长办公会和党委会审定。
体检在指定医院做，体检费用由应聘人员自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关法律法规执行。
体检和心理健康测试时间、地点和其它要求另行通知。未按时参加体检和心理健康测试的，取消录用资格。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全方面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是不是满足规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是不是真实、准确，有没有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察、公示或因报考人员个人原因出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按综合成绩排名先后依次等额递补一次。
根据综合成绩、体检和考察结果，经学校办公会和党委会审定拟聘用人选，在安徽机电职业技术学院网站（）公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，依规定将相关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。有以下情形之一者，不予聘用：
2.在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的；
招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，安徽机电职业技术学院纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。
1.经考核并取得最终录用资格的人员，无特殊原因，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。
2.本次招聘的人员应在取得最终录用资格后30日内报到入职，对于未在学校规定时间内入职的，学校将取消其录用资格。
3.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校招聘工作领导小组负责解释。联系人：张老师；政策咨询电线.本次招聘工作在学校纪委办公室的全程监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电线.上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
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